为贯彻落实“十四五”战略规划，打造高素质专业化干部人才队伍，夯实高质量发展人才支撑。7月26日，佛塑科技举办首届人才发展大会暨“航”系列人才培养项目开营仪式，公司领导班子、总部各部办正副职、各经营责任体领导班子、全体项目学员共138人参加了开营仪式。
扬帆起航济沧海 向新而行创事业
公司党委书记、董事长唐强围绕大会主题“塑造高质量人才 发展新质生产力”发表讲话，并为全体“航”系列培养学员送上寄语。他指出，本次人才发展大会旨在学习贯彻二十届三中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，号召全体佛塑人同心同行、奋发进取，聚焦加快发展新质生产力、深入实施新时代人才强企战略，纵深推进国企改革，聚力推动人才发展与科技创新互促双强，充分贯彻落实“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。
他提出，高质量抓好干部人才队伍建设要做到：
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深刻领会习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，在开创公司人才工作新局面上提高站位、增强使命。
聚焦战略目标，在建强人才队伍与激发组织活力上下足功夫，突出实效。围绕破解制约公司高质量发展的痛点和难点问题，坚持战略引领，强化人才工作顶层设计；坚持人才强企，推动人才队伍向“新”提“质”；坚持改革创新，激发干事创业动力活力。
03
牢牢把握公司人才工作目标任务，在夯实工作部署、增强组织保障上强化担当、守正创新。总部要坚持干部人才工作正确方向，夯实党管干部、党管人才政治责任，强化干部人才工作顶层设计。经营责任体要把干部人才队伍建设作为强企兴企的第一推动力和“一把手”工程，加大干部人才培养投入。
唐强强调，对优秀的年轻干部，要给平台、给机会、给担子，加快年轻干部成长成才。干部在工作心态上，要有高度的责任意识，在行动实践上，要善于学习，以学促干。在管理目标上，既能单兵优秀也能集体致胜，在关键的时候站出来，在公司最需要的地方建功立业。
公司党委副书记、总裁马平三作开营致辞，他指出，建设高质量干部人才队伍是发展新质生产力的重要举措，公司党委高度重视“航”系列人才培养品牌项目，该项目是佛塑科技首次按照“高规格、系统化”思路开展的人才培养项目，公司将采取强授权、强沟通、强激励和强结果导向的“四强”赋能策略，把各方面优秀人才集聚到全力推动公司高质量发展的事业中来。希望各位学员珍惜学习机会，自我驱动、全心投入、担当奋进、带头冲锋，为公司“十四五”战略目标达成作出更大贡献。
乘风破浪新征程 赋能培养正当时 公司党委副书记、纪委书记叶志超发布“航”系列人才培养品牌，叶志超指出，
领航班，定位是公司中高管加速营，重点培养公司的领航力量，对学员的要求重在定战略、强管理、优梯队；
远航班，定位是公司中层干部后备人才训战营，重点是培养公司的攻坚力量，对学员的要求重在找路径、抓业务、带团队；
启航班，定位是公司的骨干员工成长营，重点是培养公司的新生力量，对学员的要求重在高认同、强执行、善协作。通过“航”系列培养项目，打造承接公司战略和未来发展需要的干部能力模型，锻造一把人才评价标尺，完善一套训战培养机制，输出一本清晰人才账本，更好支撑公司战略目标圆满达成。
北森人才管理研究院副院长东阳作交流分享，围绕“新质生产力”内涵，结合二十届三中全会精神，深入解读创新趋势下的人才发展理念和要求，并结合丰富案例分享如何打造干部管理发展的“业务-组织-人才”一致模型，实现人才发展的自上而下与自下而上有机结合。
薪火相传育英才 聚力领创新未来 公司领导向佛塑科技“航”系列班级导师和班主任授予聘书，向学员代表们授予班旗，代表着佛塑科技人才队伍薪火相传、生生不息。在高质量发展的航程中，把握好人才建设这个“指南针”，让“佛塑之舟”始终乘风破浪。
赋能“航”培养，领创新未来。佛塑科技将进一步强化新时期人才工作全新蓝图，为培养中坚力量、推动企业高质量发展，提供强大的管理支持和人才保障。
